Đoàn kiểm tra, giám sát số 02 của Tỉnh ủy làm việc với Đảng ủy 3 xã Nguyên Bình, Minh Tâm và Tam Kim
- Thứ ba - 11/08/2026 04:35
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Sáng 11/8, tại trụ sở Đảng ủy xã Nguyên Bình, Đoàn kiểm tra, giám sát số 02 của Tỉnh ủy do đồng chí Nông Thanh Tùng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy làm Trưởng đoàn làm việc với Ban Thường vụ Đảng ủy các xã Nguyên Bình, Minh Tâm và Tam Kim về công tác cán bộ và việc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm năm 2026.
Tham gia Đoàn có đồng chí Hoàng Thị Huệ, Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy cùng bộ phận chuyên môn của Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy và Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy.
Tại buổi làm việc, Ban Thường vụ Đảng ủy các xã báo cáo kết quả lãnh đạo, chỉ đạo, quán triệt, cụ thể hóa và tổ chức thực hiện các quy định, hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh về công tác cán bộ; việc phân cấp quản lý cán bộ, xây dựng tiêu chuẩn chức danh, đánh giá, quy hoạch, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử; công tác đào tạo, bồi dưỡng và bảo vệ chính trị nội bộ. Đồng thời, các xã báo cáo kết quả thực hiện các nhiệm vụ khắc phục tồn tại, hạn chế được chỉ ra qua kiểm tra, giám sát và việc triển khai các nhiệm vụ trọng tâm năm 2026.
Sau sắp xếp đơn vị hành chính và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Đảng ủy các xã tập trung kiện toàn tổ chức bộ máy, phân công nhiệm vụ, từng bước ổn định hoạt động của hệ thống chính trị. Công tác cán bộ được quan tâm thực hiện, gắn với yêu cầu nhiệm vụ và điều kiện thực tế của từng địa phương.
Tại xã Nguyên Bình, Đảng ủy xã đã chủ động tiếp nhận và thực hiện thẩm quyền quản lý cán bộ theo phân cấp; ban hành các quy chế, quy định liên quan; thực hiện quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử theo quy trình, thẩm quyền. Từ ngày 1/1/2025 đến thời điểm báo cáo, Ban Thường vụ Đảng ủy xã đã thực hiện điều động 10 cán bộ. Công tác thẩm định tiêu chuẩn chính trị, rà soát hồ sơ cán bộ, kê khai tài sản, thu nhập được thực hiện theo quy định.
Một điểm đáng chú ý tại xã Nguyên Bình là việc từng bước đổi mới phương pháp đánh giá cán bộ theo hướng gắn với kết quả và sản phẩm công việc. Đảng ủy xã triển khai đánh giá định kỳ hằng quý, từng bước lượng hóa kết quả thực hiện nhiệm vụ theo phương châm “6 rõ”, đồng thời đưa hệ thống KPI vào đánh giá kết quả công tác của cán bộ, công chức.
Tại xã Minh Tâm, công tác kiện toàn tổ chức bộ máy, bố trí cán bộ, công chức được tập trung thực hiện sau sắp xếp. Đảng ủy xã quan tâm công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng; việc điều động, luân chuyển cán bộ được thực hiện trên cơ sở yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch, năng lực, sở trường và điều kiện thực tế của địa phương.
Trong thực hiện nhiệm vụ khắc phục các tồn tại, hạn chế theo Kế hoạch số 149-KH/TU ngày 23/7/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Đảng ủy xã Minh Tâm đã phân công trách nhiệm cụ thể cho các cơ quan, đơn vị; trong đó UBND xã tham mưu, triển khai các nhiệm vụ về kinh tế - xã hội, đầu tư cơ sở hạ tầng, cải cách hành chính, chuyển đổi số; Ban Xây dựng Đảng tham mưu công tác tổ chức cán bộ, xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp; Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy tham mưu kiểm tra, giám sát việc khắc phục các hạn chế, tồn tại.
Đối với xã Tam Kim, sau sắp xếp, tổ chức bộ máy từng bước được kiện toàn, hoạt động ổn định. Đảng ủy xã thực hiện quy hoạch cán bộ, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử theo quy định. Sau sắp xếp tổ chức bộ máy, xã đã thực hiện điều động, biệt phái 2 đồng chí, luân chuyển 10 đồng chí và bổ nhiệm 3 cán bộ lãnh đạo, quản lý trong năm 2026. Công tác đánh giá cán bộ tại xã Tam Kim được thực hiện định kỳ hằng quý, tập trung vào kết quả thực hiện nhiệm vụ, tinh thần trách nhiệm, năng lực lãnh đạo, điều hành và trách nhiệm nêu gương.
Bên cạnh kết quả đạt được, các xã cũng chỉ ra một số khó khăn, hạn chế trong công tác cán bộ. Sau sắp xếp đơn vị hành chính, khối lượng công việc tăng, trong khi một số vị trí việc làm chưa được bố trí thật sự phù hợp; một số cán bộ phải đảm nhiệm nhiều lĩnh vực. Tại xã Tam Kim, công tác rà soát chất lượng cán bộ, công chức để giới thiệu ứng cử, quy hoạch, bổ nhiệm có lúc chưa kịp thời; một số cán bộ sau sắp xếp chưa thật sự phù hợp với trình độ, năng lực và vị trí việc làm. Công tác đánh giá cán bộ ở một số lĩnh vực chưa gắn chặt với sản phẩm, hiệu quả công việc; việc lượng hóa kết quả thực hiện nhiệm vụ còn khó khăn.
Các địa phương đồng thời báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, cải cách hành chính, chuyển đổi số, quốc phòng - an ninh và công tác khắc phục các hạn chế, tồn tại theo các kết luận kiểm tra, giám sát. Qua báo cáo cho thấy, các xã đã chủ động phân công nhiệm vụ, xác định trách nhiệm của từng cơ quan, đơn vị và triển khai các nội dung khắc phục theo kế hoạch của Tỉnh ủy.
Phát biểu kết luận buổi làm việc, đồng chí Nông Thanh Tùng đánh giá những kết quả đạt được đã được các xã báo cáo tương đối đầy đủ; đồng thời đề nghị tiếp tục hoàn chỉnh, bổ sung một số nội dung, số liệu cụ thể để làm rõ, minh chứng cho kết quả thực hiện.
Đồng chí đề nghị Đảng ủy các xã tiếp tục quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo cụ thể hóa đầy đủ các văn bản, hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh về công tác cán bộ; chủ động hơn trong đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Đồng thời, khẩn trương rà soát, tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ, nội dung liên quan theo Kế hoạch số 101-KH/TU ngày 29/4/2026 và Kế hoạch số 149-KH/TU ngày 23/7/2026 của Tỉnh ủy về triển khai khắc phục các tồn tại, hạn chế được chỉ ra trong các Báo cáo của Đoàn kiểm tra số 20 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về kết quả kiểm tra, giám sát đối với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Cao Bằng đợt 1, đợt 2 năm 2026.
Về thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm năm 2026, đồng chí Nông Thanh Tùng đề nghị các xã tiếp tục triển khai các giải pháp quyết liệt, hiệu quả hơn, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội năm 2026 đã đề ra; chú trọng rà soát, ban hành các văn bản để tổ chức thực hiện tại địa phương đối với các nghị quyết của Trung ương và các chỉ thị mới ban hành của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
Đồng chí đề nghị các xã khẩn trương hoàn chỉnh các báo cáo kiểm tra, giám sát, gửi Đoàn kiểm tra, giám sát để tổng hợp, xây dựng báo cáo, bảo đảm tiến độ theo lịch trình, kế hoạch đề ra.
Tại buổi làm việc, Ban Thường vụ Đảng ủy các xã báo cáo kết quả lãnh đạo, chỉ đạo, quán triệt, cụ thể hóa và tổ chức thực hiện các quy định, hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh về công tác cán bộ; việc phân cấp quản lý cán bộ, xây dựng tiêu chuẩn chức danh, đánh giá, quy hoạch, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử; công tác đào tạo, bồi dưỡng và bảo vệ chính trị nội bộ. Đồng thời, các xã báo cáo kết quả thực hiện các nhiệm vụ khắc phục tồn tại, hạn chế được chỉ ra qua kiểm tra, giám sát và việc triển khai các nhiệm vụ trọng tâm năm 2026.
Sau sắp xếp đơn vị hành chính và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Đảng ủy các xã tập trung kiện toàn tổ chức bộ máy, phân công nhiệm vụ, từng bước ổn định hoạt động của hệ thống chính trị. Công tác cán bộ được quan tâm thực hiện, gắn với yêu cầu nhiệm vụ và điều kiện thực tế của từng địa phương.
Tại xã Nguyên Bình, Đảng ủy xã đã chủ động tiếp nhận và thực hiện thẩm quyền quản lý cán bộ theo phân cấp; ban hành các quy chế, quy định liên quan; thực hiện quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử theo quy trình, thẩm quyền. Từ ngày 1/1/2025 đến thời điểm báo cáo, Ban Thường vụ Đảng ủy xã đã thực hiện điều động 10 cán bộ. Công tác thẩm định tiêu chuẩn chính trị, rà soát hồ sơ cán bộ, kê khai tài sản, thu nhập được thực hiện theo quy định.
Đồng chí Vũ Thị Hà, Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ xã Nguyên Bình báo cáo, trao đổi tại buổi làm việc.
Một điểm đáng chú ý tại xã Nguyên Bình là việc từng bước đổi mới phương pháp đánh giá cán bộ theo hướng gắn với kết quả và sản phẩm công việc. Đảng ủy xã triển khai đánh giá định kỳ hằng quý, từng bước lượng hóa kết quả thực hiện nhiệm vụ theo phương châm “6 rõ”, đồng thời đưa hệ thống KPI vào đánh giá kết quả công tác của cán bộ, công chức.
Tại xã Minh Tâm, công tác kiện toàn tổ chức bộ máy, bố trí cán bộ, công chức được tập trung thực hiện sau sắp xếp. Đảng ủy xã quan tâm công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng; việc điều động, luân chuyển cán bộ được thực hiện trên cơ sở yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch, năng lực, sở trường và điều kiện thực tế của địa phương.
Trong thực hiện nhiệm vụ khắc phục các tồn tại, hạn chế theo Kế hoạch số 149-KH/TU ngày 23/7/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Đảng ủy xã Minh Tâm đã phân công trách nhiệm cụ thể cho các cơ quan, đơn vị; trong đó UBND xã tham mưu, triển khai các nhiệm vụ về kinh tế - xã hội, đầu tư cơ sở hạ tầng, cải cách hành chính, chuyển đổi số; Ban Xây dựng Đảng tham mưu công tác tổ chức cán bộ, xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp; Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy tham mưu kiểm tra, giám sát việc khắc phục các hạn chế, tồn tại.
Đối với xã Tam Kim, sau sắp xếp, tổ chức bộ máy từng bước được kiện toàn, hoạt động ổn định. Đảng ủy xã thực hiện quy hoạch cán bộ, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử theo quy định. Sau sắp xếp tổ chức bộ máy, xã đã thực hiện điều động, biệt phái 2 đồng chí, luân chuyển 10 đồng chí và bổ nhiệm 3 cán bộ lãnh đạo, quản lý trong năm 2026. Công tác đánh giá cán bộ tại xã Tam Kim được thực hiện định kỳ hằng quý, tập trung vào kết quả thực hiện nhiệm vụ, tinh thần trách nhiệm, năng lực lãnh đạo, điều hành và trách nhiệm nêu gương.
Bên cạnh kết quả đạt được, các xã cũng chỉ ra một số khó khăn, hạn chế trong công tác cán bộ. Sau sắp xếp đơn vị hành chính, khối lượng công việc tăng, trong khi một số vị trí việc làm chưa được bố trí thật sự phù hợp; một số cán bộ phải đảm nhiệm nhiều lĩnh vực. Tại xã Tam Kim, công tác rà soát chất lượng cán bộ, công chức để giới thiệu ứng cử, quy hoạch, bổ nhiệm có lúc chưa kịp thời; một số cán bộ sau sắp xếp chưa thật sự phù hợp với trình độ, năng lực và vị trí việc làm. Công tác đánh giá cán bộ ở một số lĩnh vực chưa gắn chặt với sản phẩm, hiệu quả công việc; việc lượng hóa kết quả thực hiện nhiệm vụ còn khó khăn.
Các địa phương đồng thời báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, cải cách hành chính, chuyển đổi số, quốc phòng - an ninh và công tác khắc phục các hạn chế, tồn tại theo các kết luận kiểm tra, giám sát. Qua báo cáo cho thấy, các xã đã chủ động phân công nhiệm vụ, xác định trách nhiệm của từng cơ quan, đơn vị và triển khai các nội dung khắc phục theo kế hoạch của Tỉnh ủy.
Phát biểu kết luận buổi làm việc, đồng chí Nông Thanh Tùng đánh giá những kết quả đạt được đã được các xã báo cáo tương đối đầy đủ; đồng thời đề nghị tiếp tục hoàn chỉnh, bổ sung một số nội dung, số liệu cụ thể để làm rõ, minh chứng cho kết quả thực hiện.
Đồng chí đề nghị Đảng ủy các xã tiếp tục quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo cụ thể hóa đầy đủ các văn bản, hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh về công tác cán bộ; chủ động hơn trong đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Đồng chí Nông Thanh Tùng, Uỷ viên Ban Thường vụ, T
rưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh uỷ, Trưởng đoàn phát biểu kết luận buổi làm việc.
rưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh uỷ, Trưởng đoàn phát biểu kết luận buổi làm việc.
Đồng thời, khẩn trương rà soát, tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ, nội dung liên quan theo Kế hoạch số 101-KH/TU ngày 29/4/2026 và Kế hoạch số 149-KH/TU ngày 23/7/2026 của Tỉnh ủy về triển khai khắc phục các tồn tại, hạn chế được chỉ ra trong các Báo cáo của Đoàn kiểm tra số 20 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về kết quả kiểm tra, giám sát đối với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Cao Bằng đợt 1, đợt 2 năm 2026.
Về thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm năm 2026, đồng chí Nông Thanh Tùng đề nghị các xã tiếp tục triển khai các giải pháp quyết liệt, hiệu quả hơn, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội năm 2026 đã đề ra; chú trọng rà soát, ban hành các văn bản để tổ chức thực hiện tại địa phương đối với các nghị quyết của Trung ương và các chỉ thị mới ban hành của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
Đồng chí đề nghị các xã khẩn trương hoàn chỉnh các báo cáo kiểm tra, giám sát, gửi Đoàn kiểm tra, giám sát để tổng hợp, xây dựng báo cáo, bảo đảm tiến độ theo lịch trình, kế hoạch đề ra.